8 dicas de como se destacar em um processo seletivo

Você investe na sua carreira, buscando as melhores qualificações, mas por que é tão difícil ser selecionado para uma vaga? Como se destacar em um processo seletivo?

Quando se trata do recrutamento, muitos candidatos logo pensam em como se sair bem na entrevista de emprego. Mas é importante ter em mente que, quando uma empresa abre uma oportunidade, conta com um processo seletivo composto por diferentes etapas, sendo uma delas (geralmente, a última) a de entrevista de emprego.

Nesse sentido, para conquistar o cargo que você tanto deseja é importante considerar as diferentes fases do recrutamento.

Para ajudar você nessa questão, reunimos 8 dicas. Continue a leitura e descubra o que fazer para se destacar em um processo seletivo!

1. Capriche no currículo

Ao se inscrever para uma vaga, você precisa mandar seu currículo pronto ou preencher o formulário online com seus dados e qualificações. Como dissemos, são várias etapas que envolvem o processo seletivo, então é preciso impressionar já na linha de largada.

Além de verificar se os seus dados estão corretos, como e-mail ou telefone para que a empresa consiga entrar em contato, capriche na hora de falar sobre sua formação e experiência.

O importante é destacar fatos da sua carreira que tenham relação com o segmento da empresa e cargo oferecido. Deixar claro qual é seu objetivo profissional também é recomendado.

2. Verifique se a vaga é para você

É claro que todo profissional busca um emprego e, com isso, muitas vezes, faz a candidatura em vários processos seletivos. Apesar da concorrência no mercado de trabalho para qualquer área, antes de se inscrever para uma vaga é importante saber se é isso o que você procura ou se o cargo corresponde à sua qualificação.

Então, leia com cuidado as informações do anúncio, candidatando-se para cargos que você realmente queira trabalhar. Assim, além de avançar com mais facilidade nas fases do recrutamento, você também terá mais confiança no momento da entrevista de emprego, explicando, por exemplo, por que a empresa deveria escolher você para o cargo.

3. Saiba vender sua imagem

Você não leu errado! Para se dar bem em um processo seletivo, é importante que você saiba vender sua imagem, ou seja, apresentar quem realmente é para o recrutador e por que é o candidato ideal para a vaga.

Para isso, você pode preparar um pitch pessoal, um texto curto que reúna suas qualificações, pontos fortes, objetivos e conquistas. É importante ter um roteiro em mente porque você consegue transmitir suas principais características de forma organizada, o que vai conquistar a atenção do entrevistador.

4. Seja verdadeiro

Seja na hora de montar o currículo, seja na hora de se apresentar na dinâmica de grupo ou entrevista de emprego, um ponto essencial é: seja sincero.

Inventar informações não vai levar você a lugar nenhum, pois, mesmo que você avance nas etapas da seleção, o recrutador pode perceber que não está sendo verdadeiro na hora da entrevista.

Caso você não tenha a qualificação pedida para a vaga, como ter inglês fluente, pode deixar claro que quer muito a vaga e está investindo em um curso de idiomas, por exemplo.

5. Busque informações sobre a empresa

Além de pontuar bem suas capacitações e experiências, é necessário deixar claro que você pesquisou sobre a empresa. Dessa maneira, você demonstra interesse pela vaga e tem mais facilidade para responder por que quer trabalhar lá.

Como buscar essas informações? Visite o site e redes sociais da companhia e, se possível, converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam no local.

6. Tenha uma boa comunicação

Além das competências técnicas, um aspecto que não pode ser deixado de lado são as competências socioemocionais. Uma delas é justamente a comunicação, que é a capacidade de transmitir as informações com clareza e também de ouvir o outro.

Ao saber se comunicar da maneira adequada, você só tem a ganhar, pois:

• coloca as informações de forma completa, sucinta e sem erros de português no currículo;
• tem mais facilidade para realizar os testes do processo seletivo, pois aprimora a capacidade de interpretar as questões;
• pode se sair bem nas tarefas de dinâmica de grupo, porque presta atenção no que o colega tem a dizer;
• consegue fazer uma apresentação de qualidade na entrevista de emprego e não se perde no momento de responder às perguntas;
• não usa gírias, sabendo utilizar a palavra certa no momento mais adequado.

Para aprimorar sua comunicação, o primeiro passo é ler bastante. Com isso, você amplia seu vocabulário, fica craque nas regras da língua portuguesa, começa a escrever e falar melhor.

Outra dica é treinar: você pode fazer uma apresentação em casa sobre qualquer assunto em frente ao espelho ou até gravar pelo celular para avaliar seu desempenho. Quanto mais você treinar, mais fácil ficará para se comunicar sem atropelos.

7. Aprenda a trabalhar em equipe

A dica mais parece para quem já conquistou o emprego, certo? Mas é preciso levar em conta que muitos processos seletivos contam com a fase da dinâmica de grupo. E nessa hora muita gente se atrapalha porque não sabe trabalhar em grupo.

Se nas outras etapas de recrutamento você precisa se destacar, focando apenas em você, na dinâmica de grupo é preciso saber como trabalhar em equipe para executar o que for proposto.

Desse modo, é necessário, além de se comunicar bem como comentamos anteriormente, ser empático, considerar o ponto de vista dos outros para chegar a um consenso e ser colaborativo.

8. Tenha foco na hora dos testes

Ao participar de um processo de seleção, é comum a ansiedade e o nervosismo. Mas é preciso respirar fundo e se concentrar, especialmente se uma das etapas for algum teste de conhecimento.

Tenha concentração nos enunciados para saber o que está sendo pedido e faça a gestão do tempo para não deixar nada em branco.

Como você pode acompanhar, para se destacar em um processo seletivo é preciso considerar todas as etapas que o compõem. Desenvolver habilidades socioemocionais e ser honesto em todas as fases do recrutamento vai ajudar você a chamar a atenção do recrutador.

E aí? Gostou das nossas dicas? Acompanhe mais conteúdos de carreira na nossas redes sociais!