Por que desenvolver soft skills ajuda a dar um salto na carreira?

Quando ainda estamos na fase escolar e pensamos na vida profissional, o primeiro passo é descobrir uma área na qual temos afinidade e estudar para ter uma formação que atenda a esse interesse. Entretanto, além de se qualificar, é fundamental, ao longo da carreira, desenvolver soft skills, competências pessoais e atitudes que temos no trabalho.

É claro que são as competências técnicas (hard skills) que vão fazer um candidato ser escolhido para uma vaga. Mas, no dia a dia de trabalho, as soft skills farão a diferença, podendo, inclusive, ser um fator decisivo para que ele se mantenha no cargo ou conquiste uma promoção.

Quer entender melhor o que são as soft skills? Confira nosso artigo e descubra ainda como desenvolver essas competências para ter uma carreira de sucesso!

O que são soft skills?

Podemos pensar as soft skills como a postura que temos no trabalho, ou seja, como é o nosso comportamento e relacionamento interpessoal e ainda como lidamos com as mais variadas situações. Desse modo, são competências pessoais.

E, atualmente, desenvolver as soft skills é interessante para quem busca se destacar no mercado de trabalho, pois elas somam qualidades ao profissional.

É claro que é imprescindível ter a capacitação técnica, manter-se atualizado na sua área e ganhar experiência na carreira. Todavia, você pode ir além ao focar também na aquisição ou aprimoramento desses atributos pessoais.

Um levantamento do The School of Life e da consultoria Robert Half, de 2021, apontou que, na fase pós-pandemia, os profissionais listaram algumas soft skills como as mais desejadas, sendo que confiança e calma ocuparam as primeiras posições. Viu só como essas características mais subjetivas contam pontos para uma melhor atuação profissional, especialmente em um cenário com tantas mudanças?

Quais são os exemplos de soft skills?

Ao se tratar de hard skills, temos competências que são tangíveis e fáceis de quantificar mediante a formação, realização de cursos ou certificações. Então, para compreender as soft skills, nada melhor do que trazer alguns exemplos desses atributos. Veja a seguir!

Liderança 

Sabe aquele modelo de chefe que apenas dita ordens e não tem respeito pela equipe? Quando o assunto é liderança estamos nos referindo a uma postura totalmente diferente e que pode ser característica de qualquer profissional, mesmo que ele ainda não exerça cargos de gestão. 

Isso porque liderar está relacionado a ser proativo no seu cargo e a se interessar pelo funcionamento de não apenas o seu setor, mas da empresa como um todo. É aquela pessoa que conhece bem a própria equipe e que mantém uma comunicação aberta e constante com cada um. 

O líder é também quem assume uma atitude otimista, tem habilidades para gerenciar pessoas e projetos, equilíbrio emocional para a tomada de decisões e é também uma figura que inspira todo o time. 

Flexibilidade 

Dificilmente você vai estudar para uma área e trabalhar em apenas um segmento específico pelo resto da sua carreira. Os campos profissionais são dinâmicos e para que você possa aproveitar as melhores chances, o ideal é ter flexibilidade para trabalhar com o novo. 

Essa é uma atitude das pessoas que não têm dificuldade em se adaptar e dar o seu melhor em cenários diferentes, mesmo em momentos adversos. Logo, os empregadores veem com bons olhos profissionais com esse atributo. 

Resolução de problemas 

Uma soft skills importante é a resolução de problemas, que se refere a pensar em estratégias diferentes para lidar com as situações que possam surgir. São pessoas criativas e que têm uma visão sistêmica dos processos, conseguindo, dessa maneira, oferecer novas perspectivas para solucionar os problemas. 

Gestão do tempo 

É comum termos que lidar com uma série de demandas em um prazo curto, não é mesmo? A agenda está sempre cheia e o relógio parece andar cada vez mais rápido. Para lidar com essa situação é interessante fazer a gestão do tempo.  

Para isso, o ideal é se organizar, elencar o que é prioridade, não procrastinar e fugir das distrações que podem atrapalhar sua produtividade. 

Trabalho em equipe 

A capacidade de trabalhar de modo colaborativo é um atributo pessoal essencial atualmente. Aqui entra a questão de organizar e dividir tarefas, levar em conta a opinião e ideias de todos e atuar de maneira alinhada com o time. 

Vontade de aprender 

Temos que dar destaque também à vontade de aprender, uma característica fundamental para quem busca o crescimento na carreira. Com a transformação digital, tudo muda muito rapidamente, por isso é necessário estar preparado para acompanhar o que é tendência na sua área. 

Como desenvolver essas competências? 

É preciso enfatizar que algumas soft skills são incorporadas ao longo da vida de algumas pessoas, seja pela convivência em família, na escola ou com amigos. Por exemplo: há quem seja empático ou tenha senso de liderança desde a infância. 

Entretanto, mesmo que você não tenha algum desses atributos ao entrar para o mercado de trabalho, fique tranquilo, pois é possível desenvolver essas competências. Acompanhe! 

Absorva os feedbacks recebidos 

No dia a dia do trabalho, recebemos muitos feedbacks e ter esse retorno é necessário para entendermos em quais aspectos devemos nos aperfeiçoar ou nos corrigir. Logo, tenha atenção a esses apontamentos, encarando-os como aprendizados para sua vida profissional. 

Contribua para um clima organizacional saudável 

As soft skills estão relacionadas com as interações sociais, dessa forma, seja gentil e empático com os colegas, não crie ou entre em intrigas, tenha confiança em seu time e incentive o trabalho colaborativo. 

Aprenda com a experiência 

Como dissemos, as soft skills podem ser aprendidas ao longo da vida e isso inclui as experiências que você teve em algum curso de formação ou no seu trabalho. Analise as situações, a postura que adotou e reflita sobre sua conduta. 

Inspire-se em outros profissionais 

Saiba também que podemos assimilar algumas soft skills nos inspirando em outros profissionais. Observe a forma de trabalho dos seus colegas e incorpore as atitudes positivas para sua carreira. 

Muito se fala sobre a necessidade de desenvolver soft skills para o sucesso na carreira e há uma explicação para isso: as relações pessoais e a atitude dos profissionais interferem diretamente no trabalho e são essenciais para ter um ambiente organizacional mais harmônico e produtivo. 

Você já tinha parado para pensar em como suas atitudes e postura no trabalho podem impactar a sua carreira? Quer acompanhar mais conteúdos sobre essa temática? Aproveite e siga as nossas páginas nas redes sociais!