5 dicas para desenvolver a sua criatividade

As soft skills ou habilidades comportamentais são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. Entre elas está a criatividade, a capacidade de desenvolver soluções inovadoras, seja na criação ou aprimoramento de processos, produtos ou serviços.

Como se vê, ter profissionais criativos pode fazer a diferença para as empresas, visto que elas podem atender novas demandas de consumidores e sair na frente da concorrência. Mas como ser uma pessoa criativa ou “pensar fora da caixa”? Será que essa é uma característica nata?

Saiba que a criatividade pode ser desenvolvida ao longo da sua vida e ajudar no seu crescimento profissional. Quer saber como? Confira as 5 dicas abaixo para estimular essa soft skill!

1. Aumente seu repertório

Muita gente, quando trabalha ou estuda com alguém que têm insights de forma recorrente, pensa que isso é algo natural para essa pessoa. Desse modo, se frustra por não conseguir também pensar de um jeito inovador.

Contudo, como dissemos, a criatividade pode e deve ser desenvolvida, sendo que o primeiro passo é abrir seus horizontes de forma que você possa observar o mundo sob novas perspectivas.

E como fazer isso? Aumentando seu repertório! Isso mesmo: você deve buscar novas informações e vivências, ampliando seu conhecimento e percepções acerca das coisas. Então, tenha o costume de conversar com pessoas de diferentes áreas e gerações e seja curioso, questionando o que você não conhece.

Assistir a filmes, documentários e séries de temáticas variadas também é recomendado para expor sua mente a novas maneiras de pensar.

E tem mais: observe com mais atenção o que ocorre a sua volta, conheça novos lugares e, é claro, tenha o hábito da leitura de livros, não apenas do seu campo de atuação, mas de diferentes gêneros literários.

Ao acompanhar histórias, você não apenas aprimora seu vocabulário, mas também estimula sua concentração, imaginação e criatividade. Você pode incluir a leitura de notícias, artigos de opinião e até quadrinhos na sua rotina. Com isso, você amplia seu repertório, o que vai auxiliar na hora de “pensar fora da caixa”.

2. Inclua o ócio criativo na rotina

Estamos falando de dicas para desenvolver uma soft skill que trará ganhos para sua carreira. Logo, indicar o ócio pode parecer algo contraditório, certo? Vamos explicar: o termo ócio criativo data da década de 1990 e foi criado pelo italiano Domenico de Masi.

Em linhas gerais, Masi defende que a mente precisa estar descansada para que você possa, de fato, ser alguém criativo. Então, quando estamos bem e felizes, há mais chances de pensarmos de um jeito inovador. É aquela cena em que a pessoa está distraída e tranquila, e, do nada, consegue ter uma boa ideia em relação a um problema no trabalho.

E isso ocorre porque não é tão simples exercitar a criatividade em um ambiente de trabalho marcado por cobranças e muita tensão, concorda? Por mais que haja um esforço por ter um ponto de vista diferente, nossa mente pode estar ocupada com outras questões.

Dessa forma, valorizar momentos de descanso e lazer, sabendo separar a vida pessoal e profissional é recomendado para quem busca melhorar a criatividade. Além disso, priorizar empresas com um clima organizacional saudável ou ainda reservar um espaço tranquilo para trabalhar em casa, caso você atue de forma autônoma, também são pontos importantes.

3. Anote suas ideias

Como você viu, os insights podem surgir nos momentos de ócio, ou seja, em situações em que a sua mente parece estar bem longe das questões do trabalho. Então, para não perder nenhuma ideia boa, que tal ter o costume de anotá-las, seja em um bloco de papel ou no celular mesmo?

Você pode estar no meio da atividade física, passeando ou dentro do ônibus e pensar em algo diferente. No entanto, quando deixamos de registrar esses insights há o risco de esquecermos, como ocorre quando sonhamos.

Mesmo que esses pensamentos pareçam meio bagunçados, eles podem ser uma pequena peça de um quebra-cabeça. Dessa maneira, podem ser completados futuramente com novas ideias, sejam suas ou de colegas do trabalho.

4. Exercite o brainstorming para desenvolver a criatividade

Atualmente, um termo que tem ganhado destaque é o brainstorming, que pode ser traduzido como “tempestade mental”. Na verdade, é uma referência à troca de ideias e pontos de vista para que se possa chegar a uma solução criativa.

Assim, tenha o costume de se reunir com a equipe para que todas as pessoas possam conversar e mostrar o que pensam sobre determinado projeto. Como ressaltamos, os pensamentos não precisam ser uma solução pronta e sim podem se completar.

Além disso, o que uma pessoa expõe, mesmo que seja um simples palpite, pode ser o que faltava para que a outra consiga concretizar alguma ideia.

O importante é não ter pressa para fazer o brainstorming e participar ativamente dessa experiência: ouvindo o que todos têm a dizer e sem medo de expor o que passa na sua mente.

Mas como fica essa troca de pensamentos para profissionais que trabalham sozinhos? Aqui você pode anotar o que pensa em um papel, mas sem se cobrar: tudo o que vier à mente é válido. Depois ou em outro dia (quando sua mente estiver descansada), cheque tudo o que anotou e descubra se consegue chegar a uma ideia diferente.

5. Esteja aberto para novas experiências

Por último, saia da sua zona de conforto e esteja aberto para novas experiências, participando de um projeto desafiador, com novas pessoas ou fazendo um curso de uma área diferente da sua. Você pode ainda participar de atividades artísticas, com desenho, pintura ou outras formas de expressão.

O importante é se colocar em situações diferentes daquelas que você está acostumado para ampliar suas perspectivas e modificar seu modo de observar o que está a sua volta e também de pensar.

Que tal começar a exercitar a criatividade no seu dia a dia? Não deixe de colocar as nossas dicas em prática para desenvolver essa soft skill e descubra como pode ficar mais fácil ter insights!

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