Trabalhabilidade: por que todos os profissionais precisam desenvolver?

Como se manter valorizado no mercado de trabalho diante das transformações constantes na sociedade e nos processos produtivos? Em outras palavras: como gerar renda de forma independente, ou seja, sem precisar do apoio de um empregador?

As respostas para essas questões estão na trabalhabilidade, um conceito que ganha cada vez mais destaque atualmente. Assim, é essencial que os profissionais tenham foco na trabalhabilidade ao pensar em seu plano de carreira.

Quer entender mais sobre esse conceito e como aplicá-lo na sua vida profissional para se preparar para a volatilidade e incertezas do mercado? Acompanhe as informações a seguir!

Afinal, o que é trabalhabilidade?

Trabalhabilidade ou workability é o desenvolvimento e aprimoramento de competências profissionais relevantes para o mercado, a fim de que você possa gerar renda ou riqueza de maneira autônoma.

Embora seja um conceito que está intimamente ligado a quem deseja empreender, trabalhar como autônomo ou profissional liberal, saiba que profissionais que atuam dentro de empresas também precisam desenvolver a trabalhabilidade para não ficarem estagnados.

A ideia é que você possa se manter atualizado e aproveitar suas potencialidades pensando em soluções que sejam interessantes para o mercado.

E aqui não se trata de ter o impulso da empresa empregadora, pelo contrário: é uma iniciativa do próprio profissional, quer dizer, algo que ele deve buscar de forma independente.

Objetivo da trabalhabilidade

O objetivo é que o profissional possa gerar renda sozinho, utilizando seus conhecimentos e habilidades, tanto as hard skills (ligadas a aspectos técnicos e científicos) quanto as soft skills (ligadas à postura, forma de agir, comportamento e relacionamento com outras pessoas).

Por exemplo: você pode analisar a realidade da sua área e entender as demandas que estão surgindo, seja por conta do surgimento de novos métodos, materiais ou até mesmo por um novo comportamento das pessoas.

A partir disso, pode buscar conhecimento com cursos, leituras e eventos para se antecipar a essas mudanças e, com isso, passar a dar consultoria ou até mesmo pensar em algum projeto para a criação de um aplicativo que atenda às novas necessidades da área. E isso pode ser a semente para que você comece uma startup.

É claro que aqui temos uma situação hipotética, mas ela nos ajuda a entender como os profissionais podem “correr por fora”, desenvolvendo a trabalhabilidade e ganhando destaque no mercado.

É o mesmo conceito de empregabilidade?

Quando se fala em trabalhabilidade, é comum que as pessoas associem à empregabilidade, contudo são coisas diferentes.

Isso porque a empregabilidade está relacionada ao desenvolvimento de habilidades para que o profissional conquiste posições de destaque em uma empresa e para que possa se manter nesse emprego. Assim, é um conceito relacionado a ter um gestor e a alcançar a estabilidade na carreira.

É claro que, ao ter o foco na trabalhabilidade, o profissional acaba desenvolvendo competências que contam pontos para a empregabilidade, visto que ele se torna um profissional valorizado no mercado e cobiçado pelas empresas.

Qual a relação entre trabalhabilidade e mundo V.U.C.A.?

É importante que todos os profissionais, seja qual for a área de atuação, conheçam a trabalhabilidade e apliquem esse conceito em sua carreira, isso porque vivemos no mundo V.U.C.A., ou seja um cenário em que tudo é fluido e volátil, o que significa que as transformações são rápidas e constantes.

V.U.C.A. é a sigla para:

• Volatility (volatilidade);
• Uncertainty (incerteza);
• Complexity (complexidade);
• Ambiguity (ambiguidade).

Assim, descreve um mundo em que a realidade não é feita de apenas uma verdade e sim é um grande quebra-cabeças, o que traz inseguranças por conta das transformações rápidas que vivenciamos em diversos aspectos do nosso dia a dia, da sociedade e no mundo do trabalho.

Dessa forma, é preciso que a gente desenvolva habilidades de valor para que essas mudanças não nos deixem para trás, ou seja, para não ficar estagnado e perder espaço no mercado.

Como desenvolver a trabalhabilidade para ter sucesso profissional?

Acompanhe algumas dicas para começar a aplicar na sua carreira e, assim, desenvolver a trabalhabilidade!

Nunca pare de estudar

Sabe o conceito de lifelong learning? Pois bem, o aprendizado contínuo, ao longo de toda a vida, é fundamental para que você possa aprimorar suas habilidades e se reinventar, seja empreendendo ou com qualquer outra iniciativa que permita gerar renda por conta própria.

Estude sua área de atuação

É essencial se manter ligado em todas as transformações que ocorrem em sua área para que você possa se antecipar a essas mudanças, tornando um profissional que consiga enxergar as oportunidades e possa brilhar no mercado.

Saia da sua zona de conforto

Se você gosta do seu emprego apenas porque recebe o salário sem contratempos e não tem muitas surpresas em seu dia a dia, tenha em mente que uma alternativa é sair da sua zona de conforto e buscar novos aprendizados.

É claro que você pode continuar no emprego até para ter uma segurança financeira, mas precisa se manter atualizado com o que acontece no mercado e correr atrás de conhecimentos e habilidades para que possa desenvolver sua carreira sem depender de um empregador.

Faça planos de médio e longo prazo

Comece a visualizar sua carreira no futuro e, assim, seja também um profissional do futuro, desenvolvendo e aprimorando suas competências. Desse modo, você fica mais preparado para lidar com as constantes transformações, pois toma as rédeas da sua carreira.

Pensando no futuro

Como você viu, a trabalhabilidade envolve ações para aprimoramento de potencialidades para trabalhar, de acordo com as novas demandas e transformações do mercado. Em resumo, é quando o profissional busca se reinventar e corre atrás das competências para o seu sucesso profissional não apenas para hoje, mas também para o futuro.

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Conteúdo produzido pela Symplicity Brasil e PUC Carreiras